8. Расходы на оплату труда

	2013 г.	2012 г.
Заработная плата	36 702,6	31 913,6
Расходы по пенсионному обеспечению	6 930,2	5 059,1
Социальные отчисления во внебюджетные фонды	1 715,7	1 640,1
Итого расходы на оплату труда	45 348,5	38 612,8

Расходы по пенсионному обеспечению включают:

обязательные отчисления в Пенсионный фонд РФ,
отчисления в негосударственный пенсионный фонд в рамках пенсионного плана с фиксированными взносами, в соответствии с которым Группа осуществляет дополнительные пенсионные отчисления в размере определенного процента (20 % в 2013 году, от 15 % до 20 % в 2012 году) от перечислений, осуществляемых самими сотрудниками — участниками данной программы, а также
увеличение чистой приведенной стоимости будущих вознаграждений, которые Группа планирует выплатить своим работникам при выходе на пенсию по программе пенсионных планов с установленными выплатами:

	2013 г.	2012 г.
Отчисления в Пенсионный фонд РФ	6 866,3	4 954,8
Пенсионный план с фиксированными взносами	44,5	9,7
Пенсионный план с установленными выплатами	19,4	94,6
Итого расходы по пенсионному обеспечению	6 930,2	5 059,1

Применение примечания в финансовой отчетности: